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紅臉出汗 加油鼓勁

 發布時間:2019-02-27 點擊:920

  2月27日,按照集團黨委要求,華西綠舍召開2018年度領導班子民主生活會,集團公司總經理、黨委副書記、副董事長楊斌同,四川省紀委、監委駐華西集團紀檢監查組副組長、集團紀委副書記余文琪同志,集團總經辦楊海軍主任出席會議。


  為開好本次民主生活會,華西綠舍會前做了充分準備,制定了民主生活會方案、廣泛征求了職工群眾意見、開展了談心談話、撰寫了對照檢查材料,為此次會議的召開奠定了良好的基礎。
  會前,集團紀委副書記余文琪對會議提出了要求。會上,華西綠舍領導班子集體審議了公司2018年度貫徹執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定情況報告,馬林同志代表領導班子作了2018年度領導班子集體對照檢查發言。班子成員分別從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷、蒲波案件教訓五方面采取“先講后議”、“一人一議”的方式認真開展了批評與自我批評。
  會上,集團總經理楊斌同志進行了點評和工作要求。他指出,華西綠舍民主生活會準備充分,程序嚴謹,敢于“紅臉”“咬耳”,確實有紅臉出汗、加油鼓勁的感覺,起到了團結—批評—團結的作用,是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內民主生活,也是一次觸及靈魂的黨性教育和從嚴治黨的生動實踐,達到了召開民主生活會的效果,并就今后華西綠舍班子建設提出了四點要求:一是要把政治責任擺在首位。要深入學習習總書記系列講話精神,落實省委的部署和決策,要把政治責任的旗幟舉起來,搞清楚為誰辦企業,辦企業為誰,為什么辦企業,用政治理論武裝自己,不要把思想政治工作符號化、簡單化,要求保持工作的激情和熱情;二是要把企業發展作為中心,發展是第一要務,創新是第一動力,人才是第一資源,目前華西綠舍已發展為多地域、多所有制、多業務的復合性企業,要優化資源配置,重視管理細節,建立創新機制;三是要把職工利益作為根本,堅持群眾路線,不忘初心,與職工共享成果,培養職工的企業榮譽感、自豪感、歸宿感;四是要把專項整治作為重點,強化監督執紀問責,全面加強黨風廉潔建設和反腐倡廉工作。

 

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